Técnico Junior Formación (RRHH)

Fecha de la oferta:	04-09-2008	Ver más ofertas
Nombre de la empresa:	KPMG Infraestructura
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Web de la empresa:	www.kpmg.es
Número de trabajadores:	1800
Sede central en:	Madrid
Descripción de la empresa:	KPMG International es la red global de firmas de servicios profesionales que ofrecen servicios de Audit, Tax y Advisory con un claro enfoque sectorial. Nuestro objetivo es transformar el conocimiento en valor para beneficio de clientes, profesionales y mercados de capitales. Con 104.000 profesionales en todo el mundo, las firmas miembro de KPMG prestan servicios de Audit, Tax y Advisory, en 144 países. Hoy, más de 1.800 profesionales en nuestras 16 oficinas en España buscan, desde un enfoque sectorial, respuestas a las crecientes expectativas de nuestros clientes. Ofrecemos a nuestros clientes una oferta, global y consistente, de servicios financieros y de auditoría, multidisciplinares, basados en un profundo conocimiento sectorial. Nuestros valores determinan nuestra forma de actuar, con nuestros clientes y entre nuestros profesionales. Definen quiénes somos, lo que hacemos y cómo lo hacemos, ayudándonos a trabajar en equipo de forma más eficaz y satisfactoria. Nos ayudan a crear una sólida y consistente cultura de firma en toda la red. KPMG desempeña un importante papel en los mercados de capitales y participamos activamente para restablecer la credibilidad y confianza en el mercado. Creemos que la responsabilidad social corporativa es parte esencial de las grandes organizaciones y estamos comprometidos a marcar una verdadera diferencia en aquellas comunidades en las que estamos presentes.

Ubicación

Población:	Madrid
Provincia:	Madrid
País:	España

Descripción

Puesto vacante:	Técnico Junior Formación (RRHH)
Categorías:	Recursos humanos - Formación
Nivel:	Empleado
Número de vacantes:	1
Descripción de la oferta:	Somos una de las principales firmas de Servicios Profesionales a nivel global con más de 100.000 profesionales en todo el mundo. Disponemos de una de las mayores redes mundiales de servicios profesionales de Auditoría, Fiscal y Legal, así como Servicios de Asesoramiento Financiero operando en 157 países con más de 1000 oficinas. En España, prestamos servicio a clientes de primer nivel tanto de origen nacional como internacional a través de 16 oficinas situadas en las principales ciudades del país. Precisamos un Técnico/a Junior de Formación en RRHH, con experiencia demostrada en el área de Formación de una compañía de entorno multinacional, consultoría o servicios profesionales, que desempeñará las siguientes funciones: - Colaboración en la detección de necesidades formativas de las diferentes unidades de negocio. - Gestión del proceso de ejecución de acciones formativas: planificación de cursos, convocatorias de alumnos, logística de salas y viajes, preparación de documentación, coordinación proactiva con proveedores, profesores y cliente interno. - Gestión y control de las inscripciones a acciones formativas externas: seminarios, congresos, conferencias, etc. - Seguimiento y evaluación de las acciones formativas, y preparación de informes y reportes. - Gestión de la documentación para la Fundación Tripartita. - Colaboración en la revisión y/o diseño de programas formativos presenciales o e-learning (objetivos, contenidos, metodología, etc...).

Requisitos

Estudios mínimos:	Licenciado - Psicología
Experiencia mínima:	Al menos 1 año
Requisitos mínimos:	- TITULACIÓN ACADEMICA REQUERIDA: Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía, valorándose Máster en RRHH. - EXPERIENCIA MÍNIMA: Experiencia mínima de 1año en departamentos de Formación, realizando las funciones antes descritas para la gestión de la formación. -HABILIDADES: Necesitamos a una persona con conocimiento y experiencia en el área de Formación, con muy buenas habilidades para la comunicación y relación a cualquier nivel organizativo, orientada a la continua interlocución y satisfacción de las necesidades del cliente interno, muy organizada, con iniciativa propia para tomar decisiones, entusiasta, enérgica, con una buena gestión del tiempo y con alta capacidad de trabajo en equipo. -CONOCIMIENTOS: Inglés alto, hablado y escrito. Excelente manejo del paquete Office, especialmente Excel y Power Point.
Requisitos deseados:	- POSTGRADO: Valorable Máster en RRHH.

Contrato

Tipo de contrato:	Indefinido
Jornada laboral:	Completa