STORE MANAGER (GERENTE CENTRO)

Referencia:	SMM
Nombre de la empresa:	bluespace

Ubicación

Población:	Madrid
Provincia:	Madrid
País:	España

Descripción

Puesto vacante:	STORE MANAGER (GERENTE CENTRO)
Categorías:	Administración de empresas - Dirección y gerencia
Nivel:	Mando Intermedio
Personal a cargo:	1 - 5
Número de vacantes:	1
Descripción de la oferta:	Su cometido será el de organizar y gestionar la actividad del centro del que es responsable, tanto a nivel comercial y administrativo como a nivel de gestión del equipo humano a su cargo, con el fin de lograr los objetivos de negocio asignados al centro. Para ello realizará principalmente las siguientes FUNCIONES: - Gestionar las ventas directamente, así como con el apoyo de su equipo, mediante distintas acciones: visitas a potenciales clientes, reparto de publicidad en determinados sectores, campañas de venta telefónica, etc. - Atención a clientes: priorizar la atención y servicio excelente al cliente, tanto en la fase de venta como de postventa, implementando este principio al resto del equipo. - Proponer acciones comerciales en su trading area e implementarlas una vez consensuadas y aprobadas por el Operations Manager. - Coordinación y organización del equipo humano del centro (3 personas). - Supervisión técnica del centro: ascensores, PTI, puertas, accesos, CCTV, logística interna (Carros, transpalets…) etc. - Coordinación de las tareas de mantenimiento y limpieza del centro. - Control de servicios / productos: Mudanzas, material de embalaje, stock. - Supervisar la gestión administrativa, asegurando la implementación de los procesos definidos internamente.

Requisitos

Estudios mínimos:	Diplomado
Experiencia mínima:	Al menos 2 años
Imprescindible residente en:	Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos:	• Formación preferentemente a nivel universitario (diplomatura o licenciatura). • Experiencia de mínimo 2 años en gestión comercial directa o bien en un comercio especializado con responsabilidad sobre equipos de personas y resultados. • Habituado/a a trabajar por objetivos. • Persona flexible y polivalente, con un alto nivel de responsabilidad y capacidad de automotivación. • Es necesario un alto nivel de iniciativa y proactividad. • Habilidades comunicativas y liderazgo. • Edad entre 28-35 años. Se ofrece:Contrato indefinido. Puesto con responsabilidades y posibilidades de promoción. Incorporación en empresa con un equipo joven y dinámico, consolidada a nivel nacional y en fase de fuerte crecimiento.
Requisitos deseados:	• Se valorará el aportar buenos conocimientos de inglés.

Contrato

Tipo de contrato:	Indefinido
Jornada laboral:	Completa

Salario

Comisiones / incentivos:

Salario fijo + variable