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Oferta de empleo
RRHH Manager
| Referencia: | HR00000891 |
| Nombre de la empresa: | Procter & Gamble |
Ya no se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Ubicación
| Población: | Alcobendas |
| Provincia: | Madrid |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | RRHH Manager | |
| Categorías: |
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| Departamento: | Recursos Humanos | |
| Nivel: | Empleado | |
| Personal a cargo: | 0 | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | TODOS LOS INTERESADOS/AS EN LA OFERTA DEBEN APLICAR A LA MISMA A TRAVES DE WWW.PGCAREERS.COM BAJO EL NUMERO DE REFERENCIA HR0O000891 La posición corresponde a un perfil generalista de la función de Recursos Humanos, dónde el candidato deberá conocer y gestionar dentro del período de tiempo razonable para entrenarse en los distintos procesos internos de la Compañía, las siguientes actividades: - Contratación y empleo. Conocimiento de la legislación laboral española en materia de contratación, tipicidad de los distintos contratos laborales y las implicaciones legales de su uso y costumbre dentro de las prácticas de P&G España. - Compensación. Manejo y dominio de las prácticas retributivas y los conceptos de compensación utilizados en nuestra Compañía (Salary Planning, Pay for Performance, Company Car…). - Beneficios. Conocimiento detallado de nuestros programas de beneficios tanto globales como stock ownership plan, como locales Pension Plan, Seguro de Vida, Medical Plan, etc. - Relaciones laborales. Deberá tener un conocimiento profundo de la legislación laboral, convenio colectivo aplicable y costumbre local en esta materia. También tendrá que intervenir muy activamente en este area colaborando directamente con su Manager en los distintas casuisticas del dia a dia, deberá emitir informes, estudios y cálculos sobre cuestiones de relaciones laborales que le sean sometido. - Otras áreas. Con el tiempo adecuado de training y coaching, deberá conocer y gestionar determinadas actividades relacionadas con otras areas de la función de HR como Training, Comunication, Organizational Design, Career Development, Selection Interviewing... |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Licenciado |
| Experiencia mínima: | No Requerida |
| Requisitos mínimos: | Licenciatura en Derecho u otra rama de Humanidades asociada a Relaciones con Empleados. |
| Requisitos deseados: | Master en RRHH y alto nivel de Inglés |
Contrato
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |
Salario
| Salario: | 30.000 € - 30.000 € Bruto/año |
| Comisiones / incentivos: | company benefits |