Responsable De Recursos Humanos de las Tiendas

Fecha de la oferta:	05-09-2008	Ver más ofertas
Nombre de la empresa:	Pull & Bear España, S.A.
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Web de la empresa:	www.pullandbear.com
Número de trabajadores:	2500
Sede central en:	A Coruña
Descripción de la empresa:	Nuestra fórmula: Vestimos al mundo con un único producto y hablamos un mismo idioma, formando parte de una cultura joven y universal. Desde el comienzo, hemos sabido adaptarnos a las necesidades de los jóvenes para ser hoy en día un claro referente de moda casual y desenfadada. Nuestras tiendas: Diseñamos espacios para comunicar el mensaje y el sentimiento de los productos que vendemos. Espacios acogedores con estilo propio donde los objetos reciclados de antaño se funden con lo nuevo, para recrear las casas donde a nuestros jóvenes les gustaría vivir. Ellos son los auténticos protagonistas y, por ello, centramos constantemente nuestros esfuerzos en la atención al cliente. Nuestro proyecto: Seguir creciendo contigo, abriendo nuevas tiendas en las principales ciudades de todo el mundo y desarrollando nuevas líneas de producto para conquistar nuevos clientes. Nuestras oficinas centrales y nuestro centro de logística: Están situados en Narón (A Coruña).

Ubicación

Población:	Zona Centro
Provincia:	Madrid
País:	España

Descripción

Puesto vacante:	Responsable De Recursos Humanos de las Tiendas
Categorías:	Recursos humanos - Selección de personal
Departamento:	Recursos Humanos
Número de vacantes:	1
Descripción de la oferta:	Selección, formación, seguimiento, evaluaciones, comunicación, motivación, resolución de conflictos, elaboración de presupuestos, elaboración y seguimiento de horarios y gastos de personal, aplicación de la política retributiva, etc.

Requisitos

Estudios mínimos:	Licenciado - Psicología
Experiencia mínima:	Al menos 3 años
Requisitos mínimos:	Licenciado en Psicología, Sociología, Derecho o Económicas. Formación en RR.HH., experiencia en selección de al menos tres años. Capacidad de organización. Resolutivo. Disponibilidad para viajar. Vehículo propio. Buena capacidad de comunicación.
Requisitos deseados:	Máster en RR.HH. Experiencia en gestión global de RR.HH. de al menos tres años en el sector textil. Habituado a trabajar con autonomía en ambientes cambiantes. Se valorarán conocimientos de inglés.

Contrato

Tipo de contrato:	Indefinido
Jornada laboral:	Completa