RESPONSABLE DE FORMACIÓN Y DESARROLLO

Nombre de la empresa:

Conciliat

Ubicación

Población:	Madrid
Provincia:	Madrid
País:	España

Descripción

Puesto vacante:	RESPONSABLE DE FORMACIÓN Y DESARROLLO
Categorías:	Recursos humanos - Formación
Departamento:	Recursos Humanos
Nivel:	Empleado
Personal a cargo:	0
Número de vacantes:	1
Descripción de la oferta:	Nuestro cliente, importante multinacional del sector retail busca para sus oficinas centrales en el sur de Madrid un/a: RESPONSABLE DE FORMACION Y DESARROLLO FUNCIONES: En dependencia directa del Director de RRHH, el candidato seleccionado será el responsable del desarrollo e implementación de las políticas y programas de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos. En el área de Formación, será su responsabilidad detectar las necesidades de formación en la compañía, evaluando en cada caso las mismas con los responsables de cada departamento, para realizar una correcta y adecuada planificación y diseño del plan de formación anual. Hará un seguimiento y ejecución del mismo, búsqueda, validación y valoración de proveedores. Evaluación de la satisfacción de los cursos impartidos. Seguimiento económico del Plan Anual e impartición de la formación interna. En el área de Desarrollo, diseñará las políticas de desarrollo y gestión del talento en función de las necesidades de la empresa.

Requisitos

Estudios mínimos:	Licenciado
Experiencia mínima:	De 3 a 5 años
Imprescindible residente en:	Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos:	FORMACION: Buscamos a un Licenciado en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales o similar, valorándose un postgrado en RRHH. Experiencia de al menos cuatro años en el área de formación y desarrollo de recursos humanos en el seno de un entorno multinacional o de gran empresa. Conocimiento y experiencia en el área de Formación tanto orientada a grupos como personalizada (coaching). Conocimiento y experiencia en el área de Desarrollo de Recursos Humanos, Gestión por Competencias yPlanes de Carrera. Imprescindible: familiarizado con la gestión de subvenciones de la Fundación Tripartita. Excelente manejo del paquete Office y de programas específicos de gestión de Recursos Humanos Valorable conocimiento del idioma Francés.
Requisitos deseados:	PERSONALIDAD: Buscamos a un/a joven profesional, de gran potencial, asertivo, con iniciativa y habituado a trabajar en equipo. Igualmente buscamos a una persona segura de sí misma, acostumbrada al trato a todos los niveles. Tendrá visión estratégica a largo plazo, comprometido, actitud positiva y compromiso con la empresa. SE OFRECE. Incorporación a un importante grupo multinacional líder en su sector, donde el área de Recursos Humanos está en continuo desarrollo. SALARIO: Interesante oferta económica en función de la valía del candidato.

Contrato

Tipo de contrato:	Indefinido
Jornada laboral:	Completa