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Oferta de empleo
Resp. Relaciones Laborales y Administración
| Referencia: | RLAB |
| Nombre de la empresa: | BRICOMART |
Ya no se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Ubicación
| Población: | Leganés |
| Provincia: | Madrid |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | Resp. Relaciones Laborales y Administración | |
| Categorías: |
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| Departamento: | Recursos Humanos | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | BRICOMART pertenece al Grupo Adeo (Leroy Merlin y Aki Bricolaje), Grupo Lider en el sector de la distribucion del Bricolaje en España. El grupo Adeo cuenta con 335 Tiendas en todo el Mundo y más de 40.000 colaboradores, es el segundo Grupo de Distribución Europeo y el cuarto Grupo de Distribución en el Mundo. BRICOMART es una empresa joven , dinamica, orientada a las personas y especialista en el sector del Bricolaje. BRICOMART esta desarrollando en la actualidad un plan de expansión muy ambicioso y por ello necesita incorporar: RESPONSABLE RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. En dependencia del Director de Recursos Humanos desarrollara las siguientes funciones: Desarrollo de la estrategia de la compañia en el ambito de las Relaciones Laborales. Representación de la empresa en todos los procesos laborales internos y externos. Desarrollo, ejecución y coordinación de todas las tareas de gestión y administración de personal. Coordinacion y gestión de la coordinación preventiva de la compañia. Definición, coordinación y desarrollo de la formación de administración y prevención para Managers y Directores. Definición, desarrollo y liderazgo de todos los proyectos de valor añadido del area. |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Licenciado - Derecho |
| Experiencia mínima: | Al menos 2 años |
| Imprescindible residente en: | Provincia Puesto Vacante |
| Requisitos mínimos: | Licenciatura Universitaria en Derecho Formación especialista en Relaciones Laborales. Formación especialista en Administración de Personal. Experiencia en el sector de la distribución. Frances (nivel alto) |
| Requisitos deseados: | Conocimientos en la gestión operativa del sector de la distribución. Experiencia contrastada en la gestión de relaciones laborales. Experiencia contrastada en la Administración de Personal. |
Contrato
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |