Estás en:
Página principal
»
Oferta de empleo
ENCARGADO de tienda INFANTIL EN CORNER CASTELLANA
| Nombre de la empresa: | Polo Ralph Lauren |
Ya no se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Ubicación
| Población: | Madrid |
| Provincia: | Madrid |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | ENCARGADO de tienda INFANTIL EN CORNER CASTELLANA | |
| Categorías: |
|
|
| Nivel: | Mando Intermedio | |
| Personal a cargo: | 6 - 10 | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | ENCARGADO DE TIENDA INFANTIL EN CORNER DE CENTRO COMERCIAL CASTELLANA Polo Ralph Lauren es líder en el diseño, marketing y distribución de Productos Premium en cuatro categorías: Moda, Hogar, Accesorios y Fragancias. Para el desarrollo de nuestro negocio en Madrid buscamos un Corner Manager para nuestro corner de Niños de Castellana En dependencia directa de la Supervisora esta persona se responsabilizará de: - Gestión de la superficie de venta, con alta orientación en la consecución de los objetivos de venta, gestión del equipo y el corner. - Mantener los estándares visuales y de filosofía de Polo Ralph Lauren transmitiendo dichas directrices al equipo de venta. - Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la Dirección. - Gestionar, formar, coordinar y motivar al equipo de vendedores/as de tienda maximizando los esfuerzos para potenciar las ventas. - Controlar, cuidar e implementar el Visual Merchandising de la tienda/corner, en colaboración constante con nuestros visual merchandisers. - Mantener altos estándares de calidad para el logro de un excelente servicio al cliente. Interesados en participar en el proceso de selección responded a este anuncio vía Infojobs o bien envíad C.V y carta de motivación citando referencia “Encargado corner Infantil” a careers_sp@poloralphlauren.com. |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Licenciado |
| Experiencia mínima: | De 3 a 5 años |
| Imprescindible residente en: | Provincia Puesto Vacante |
| Requisitos mínimos: | - Experiencia en un puesto similar mínima de 2 años en empresa sector textil. - Liderazgo y gestión de equipos, implicado en la formación, desarrollo, motivación y fidelización del mismo - Toma de decisiones y capacidad de organización - Buena presencia, empatía y capacidad de trabajo en equipo. - Acostumbrado a trabajar por objetivos. - Nivel alto de inglés. |
Contrato
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |
Salario
| Comisiones / incentivos: | SI |