| Referencia: | DP_MAD |
| Nombre de la empresa: | Raona S.L |
| Población: | Madrid |
| Provincia: | Madrid |
| País: | España |
| Puesto vacante: | Director de Proyecto | |
| Categorías: |
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| Departamento: | Teams / Projects | |
| Personal a cargo: | 6 - 10 | |
| Número de vacantes: | 2 | |
| Descripción de la oferta: | Reconocida Ingenieria de software con sedes en Madrid, Barcelona y Argentina, precisa incorporar por la expansión de la oficina de Madrid un Ingeniero Superior en Informática (imprescindible) con experiencia profesional mínima demostrable de 4 años entorno Microsoft, con claras motivaciones/proyección de gestionar un equipo de ingenieros de alto rendimiento (Team Leader), para llevar a cabo diversos proyectos de clientes (Account Manager) y acciones de consultoría tecnológica (Technical and SPI expert). El perfil corresponde a un ingeniero-líder responsable de construir equipo, de expandir continuamente las aptitudes de los integrantes, de clarificar la visión de negocio, de mejorar modelos mentales compartidos y de potenciar la unidad-equipo de negocio. Vocación por desarrollo profesional y de negocio. Se evalúan conocimientos tecnológicos y experiencias demostrable en entorno .Net, C# , Asp.Net, ASP, VB.Net y SQL Server 2000, aptitudes de mentor, capacidad de aprendizaje, formador, comunicación, participación activa en preventa/marketing y los propios adyacentes al liderazgo: innovación, desarrollo, investigación, capacidad de trato y relación de personas, confianza, … |
| Estudios mínimos: | Ingeniero Superior - Ingeniero en Informática |
| Experiencia mínima: | De 3 a 5 años |
| Imprescindible residente en: | Provincia Puesto Vacante |
| Requisitos mínimos: | Ingeniería Superior en Informática 4 años de experiencia demostrable entorno Microsoft (después de la carrera) |
| Requisitos deseados: | Se valora: * Conocimientos multidisciplinares * Certificados de MS (MCAD, MCSD) * Formación y certificaciones en SPI (PMI, MSF, …) * Formación adicional en Negociación, Oratoria, Equipos de Alto Rendimiento * Habilidades para promover la formación, premiar las iniciativas innovadoras y creativas; fomentar la transparencia y sinceridad entre los miembros del equipo, clientes y partners. |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |
| Horario: | Flexible |
| Comisiones / incentivos: | + beneficios sociales + complementos |