Consultor Senior Compensación y Beneficios

Fecha de la oferta:	21-11-2008	Ver más ofertas
Nombre de la empresa:	FUTURESTEP
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Web de la empresa:	www.futurestep.com
Número de trabajadores:	20
Sede central en:	Madrid
Descripción de la empresa:	Futurestep, a Korn/Ferry International company, is a global leader in middle management recruitment. Drawing from Korn/Ferry’s more than 30 years of industry experience, Futurestep provides customized recruitment solutions to employers – and offers candidates access to exclusive job opportunities around the world.

Ubicación

Población:	Madrid
Provincia:	Madrid
País:	España

Descripción

Puesto vacante:	Consultor Senior Compensación y Beneficios
Categorías:	Recursos humanos - Relaciones laborales
Departamento:	Recursos Humanos
Nivel:	Mando Intermedio
Número de vacantes:	1
Descripción de la oferta:	Importante entidad financiera internacional busca para su sede en Madrid un CONSULTOR SENIOR EN COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS. Buscamos un consultor senior operando a nivel internacional. La misión del puesto es colaborar con los responsables de los diferentes departamentos, para identificar y dar respuesta a las necesidades de compensación y beneficios de los empleados. Reportará al Gerente de Desarrollo de RRHH. FUNCIONES: - Análisis de política salarial y de beneficios sociales. - Operatividad del área de compensación y beneficios. - Uso y mejora continua de las herramientas informáticas de gestión en RRHH. - Apoyar la implantación de sistemas y modelos de gestión de recursos humanos.

Requisitos

Estudios mínimos:	Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima:	Al menos 3 años
Requisitos mínimos:	Estudios: - Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos, conocimiento de técnicas de gestión de RRHH, Legislación Laboral, mercado de trabajo. - Valorable master en RRHH o formaciones complementarias en Compensación y Beneficios - Experiencia mínima al menos de 3 años en el área de Compensación y Beneficios - Excel avanzado, manejo de Peoplesoft - Buen nivel de inglés
Requisitos deseados:	Buscamos una personal joven y entusiasta, con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área de Recursos Humanos. Sensibilidad organizacional, empatía, energía, saber negociar, son algunas de las cualidades básicas para poder optar a este puesto. Posibilidad de crecer dentro del área de RRHH. La empresa da una formación exhaustiva para desarrollarse como perfil generalista dentro del área de RRHH.

Contrato

Tipo de contrato:	Indefinido
Jornada laboral:	Completa