| Fecha de la oferta: | 03-09-2008 |
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| Nombre de la empresa: | Conciliat | |
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| Población: | Madrid |
| Provincia: | Madrid |
| País: | España |
| Puesto vacante: | ADJUNTO A LA DIRECCIÓN FINANCIERA | |
| Categorías: |
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| Departamento: | financiero | |
| Nivel: | Empleado | |
| Personal a cargo: | 0 | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | Nuestro cliente, multinacional líder en el Sector del Reaseguro, con fuerte presencia internacional, busca un joven con proyección como Adjunto a la Dirección Financiera FUNCIONES Reportando al Director Financiero, el candidato finalmente seleccionado deberá en un principio aprender las peculiaridades del Reaseguro. La misión del puesto es ocupar en un futuro la posición del Director Financiero - Gestión contable y supervisión de un área geográfica - Gestión de los saldos con los clientes - Seguimiento de la gestión administrativa de los contratos de reaseguro (siniestros, análisis de resultados, informes a los suscriptores) -Gestión de los procesos y análisis de los resultados de los cierres semanales de las varias áreas -Seguimiento de los presupuestos - Apoyo para los cierres mensuales, trimestrales y anuales - Preparación de la información para los consejos de administración - Supervisión del Dep. de emisión de nuestras cuentas de reaseguro - Realización de la consolidación contable (se llevan 5 países desde España) - Elaboración del reporting mensual a los accionistas, etc. |
| Estudios mínimos: | Licenciado - Administración y Dirección de Empresas |
| Experiencia mínima: | De 3 a 5 años |
| Imprescindible residente en: | Provincia Puesto Vacante |
| Requisitos mínimos: | Buscamos a una persona joven, Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, con experiencia entre dos- tres años en el área de contabilidad, Controlling, Auditoria o Adjunto a la dirección financiera que quiera desarrollar su carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Nivel alto de inglés Valorable conocer el mundo del Reaseguro SALARIO: En función de la experiencia aportada por el candidato, la empresa puede ofrecer un salario entre 30.000- 35.000 Euros más beneficios sociales. |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |
| Salario: | 30.000 € - 36.000 € Bruto/año |
| Comisiones / incentivos: | + beneficios sociales de la empresa |